MANAGEMENT E FINANZA Curr. Management e risorse umane
Corso di Laurea Magistrale in MANAGEMENT E FINANZA (LM 77)
Ordinamento 2011-12 - Curriculum Management e risorse umane codice 1407-460
Anno Accademico 2015-16
| CODICE | INSEGNAMENTO | SSD | TIPO DI ATTIVITA' | CFU | ORE | ANNO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EC0019 |
Metodi quantitativi |
SECS-S/06 SECS-S/01 |
B-caratterizzanti | 12 | 96 | I |
| E0277 |
Teoria dell'informazione e Congiuntura italiana e internazionale |
SECS-P/01 | B-caratterizzanti | 12 | 96 | I |
| EA046 |
Corporate and investment banking | SECS–P/11 | B-caratterizzanti |
8 | 64 | I |
| EC0013 |
Financial management | SECS–P/08 | B-caratterizzanti | 8 | 64 | I |
| E0146 |
Valutazioni d’azienda |
SECS–P/07 |
C-affini o integrative |
8 | 64 | I |
| E0315 |
Inglese |
L-LIN/12 | Altre attività |
4 | 32 | I |
| EA061 |
Economia e gestione delle imprese corso progredito | SECS–P/08 | B-caratterizzanti |
8 | 64 | I |
|
|
||||||
| EC0020 |
Selezione e motivazione del personale |
SECS-P/10 | C-affini o integrative |
6 | 48 | II |
| E0048 |
Economia del lavoro | SECS-P/02 | B-caratterizzanti |
8 | 64 | II |
| EA049 |
Diritto del governo delle imprese | IUS/04 | B-caratterizzanti |
6 | 48 | II |
| EC0021 |
Mercati emergenti |
M-GGR/02 | C-affini o integrative | 6 | 48 | II |
| EA069 |
Marketing corso progredito | SECS–P/08 | B-caratterizzanti | 6 | 48 | II |
| A libera scelta dello studente |
8 | II | ||||
| E0317 |
Stage | 8 | II | |||
| E0161 |
Prova finale | 12 | II | |||
| TOT. I ANNO | 60 | |||||
| TOT. II ANNO |
60 | |||||
| TOTALE CFU | 120 | |||||