Economia del personale
Dott.ssa Carmen Aina
Codice Insegnamento: EC0016
SSD Insegnamento: SECS – P/02
8 CFU – 64 ore
Sede: Novara
Obiettivi formativi
Il corso di Economia del Personale intende approfondire i principi economici che regolano il rapporto di lavoro e che governano le scelte delle imprese in termini di capitale umano, incentivazione, carriere retributive, premi di risultato e ricerca del personale che le imprese impiegano nel nuovo contesto socio-economico rappresentato dalla società della conoscenza (knowledge based society). Il corso è costituito da tre moduli. Il primo modulo (3 CFU) intende fornire agli studenti, attraverso un approccio economico, gli elementi di base delle logiche di gestione e sviluppo delle persone in azienda. Il secondo modulo (1 CFU) affronterà casi e situazioni aziendali attraverso discussioni in aula e testimonianze provenienti dal mondo delle imprese. Il terzo modulo (2 CFU) prevede esercitazioni in aula informatica per verificare empiricamente l’evoluzione nel tempo delle carriere retributive individuali.
Il processo didattico e di apprendimento è dinamico e premia la partecipazione attiva dello studente.
Contenuto del corso
Il corso è costituito da quattro parti.
Parte I :
- La motivazione: contratti, informazioni e incentivi (MR vol. I: cap. 5 e 6);
- Occupazione, contratti, remunerazione e carriera (MR vol. II: cap. 10, 11, 12 e 13).
Parte II:
- Differenziali salariali compensativi (Borjas: cap.5);
- La distribuzione del salario (Borjas: cap.7);
- Incentivi salariali (Borjas: cap.11).
Parte III :
- Team work su uno dei temi affrontati nella parte II.
Parte IV :
- Testimonianze relatori esterni;
- esercitazioni in laboratorio informatico.
Prerequisiti
Nessuno
Materiale didattico
Parte I:
- P. Milgrom e J. Roberts, Economia, organizzazione e management (vol. I e II), Il Mulino, 2005. Il testo è reperibile in biblioteca : volume 1 , volume 2 (MR)
Parte II:
- G. Borjas, Economia del Lavoro, Brioschi Editore, 2010.
Il libro è disponibile in biblioteca
Parte III:
- Articoli di approfondimento forniti dal docente.
Parte IV:
- Dispense fornite dal docente (materiale caricato sulla piattaforma moodle);
- Banche dati fornite dal docente.
Per ulteriori informazioni, si prega di consultare la pagina del corso su D.I.R. all’indirizzo:
https://eco.dir.unipmn.it/
Organizzazione della didattica
Parte I e Parte II:
- Lezioni frontali.
Parte III:
- presentazione da parte dei vari gruppi del lavoro svolto con dibattito in aula.
Modulo IV:
- testimonianze;
- Esercitazioni in aula informatica.
Modalità di frequenza
La frequenza al corso è facoltativa, ma consigliata.
Metodi di valutazione
Per la prova generale è necessaria l’iscrizione entro il terzultimo giorno feriale antecedente la data della prova. Ogni studente può iscriversi a un massimo di tre appelli nel corso di un anno solare.
Allo studente è consentito di ritirarsi durante i primi 15 minuti dello svolgimento della prova.
Esame per frequentanti:
L’esito dell’esame scaturisce dalla media ponderata dei voti che ogni studente avrà conseguito in ciascuna sezione. Il materiale oggetto della parte I e II costituisce il 50% del voto finale e consiste in una prova scritta della durata di 1 ora. Il lavoro di gruppo (parte III) contribuisce per il 30%, la partecipazione alle testimonianze (parte IV) per il 5 % e infine la partecipazione al laboratorio informatico (parte IV) per il restante 15% del voto finale. L’esame sarà superato se la valutazione finale conseguita è uguale o superiore a 18/30. Le valutazioni conseguite dallo studente nel secondo e terzo modulo saranno mantenute valide fino a settembre 2015.
Esame per NON frequentanti:
Contattare il docente: carmen.aina@eco.unipmn.it