Economia del personale

ECONOMIA DEL PERSONALE

Dott.ssa Carmen Aina

Codice Insegnamento: EC0016
SSD Insegnamento: SECS – P/02
6 CFU – 48 ore
Sede: Novara


Obiettivi formativi

Il corso di Economia del Personale intende approfondire i principi economici che regolano il rapporto di lavoro e che governano le scelte delle imprese in termini di capitale umano, incentivazione, carriere retributive, premi di risultato e ricerca del personale che le imprese impiegano nel nuovo contesto socio-economico rappresentato dalla società della conoscenza (knowledge based society). Il corso è costituito da tre moduli. Il primo modulo (3 CFU) intende fornire agli studenti gli elementi di base delle logiche di gestione e sviluppo delle persone in azienda. Il secondo modulo (1 CFU) affronterà casi e situazioni aziendali attraverso discussioni in aula e testimonianze provenienti dal mondo delle imprese. Il terzo modulo (2 CFU) prevede esercitazioni in aula informatica per verificare empiricamente l’evoluzione nel tempo delle carriere retributive individuali.
Il processo didattico e di apprendimento è dinamico e premia la partecipazione attiva dello studente.

Contenuto del corso

Il corso è costituito da tre moduli.

Modulo I (3 CFU):
-    La motivazione: contratti, informazioni e incentivi (vol. I: cap. 5 e 6);
-    Occupazione, contratti, remunerazione e carriera (vol. II: cap. 10, 11, 12 e 13).

Modulo II (1 CFU):
-    Testimonianze di manager aziendali sulle strategie aziendali e politiche del personale;
-    Discussione di casi studio.

Modulo III (2 CFU):
-    Analisi su dati per verificare empiricamente le determinanti della remunerazione individuale.

Prerequisiti

Nessuno


Materiale didattico

Modulo I:
-    P. Milgrom e J. Roberts,  Economia, organizzazione e management (vol. I e II), Il Mulino, 2005. Il testo è reperibile in biblioteca : volume 1 , volume 2

Modulo II:
-    Dispense fornite dal docente (materiale caricato sulla piattaforma moodle).

Modulo III:
-    Dispense fornite dal docente (materiale caricato sulla piattaforma moodle);
-    Banche dati fornite dal docente.

Per ulteriori informazioni, si prega di consultare la pagina del corso su D.I.R. all’indirizzo:

https://eco.dir.unipmn.it/



Organizzazione della didattica

Modulo I:
-    Lezioni frontali.

Modulo II:
-    Testimonianze, seminari e lavoro di gruppo.

Modulo III:
-    Esercitazioni in aula informatica.


Modalità di frequenza

La frequenza al corso è facoltativa, ma consigliata.


Metodi di valutazione

Per la prova generale è necessaria l’iscrizione entro il terzultimo giorno feriale antecedente la data della prova. Ogni studente può iscriversi a un massimo di tre appelli nel corso di un anno solare.

Allo studente è consentito di ritirarsi durante i primi 15 minuti dello svolgimento della prova.

Esame per frequentanti:

L’esito dell’esame scaturisce dalla media ponderata dei voti che ogni studente avrà conseguito in ciascun modulo. Il materiale oggetto del primo modulo costituisce il 50% del voto finale e consiste in una prova scritta (1 domanda aperta) della durata di 45 minuti. La partecipazione alle testimonianze e la discussione in aula di casi studio (secondo modulo del corso) contribuisce per il 15% alla formazione del voto finale. Infine, le esercitazioni - svolte in aula informatica - costituiscono il 35% del voto finale. L’esame sarà superato se la valutazione finale conseguita è uguale o superiore a 18/30. Le valutazioni conseguite dallo studente nel secondo e terzo modulo saranno mantenute valide fino a settembre 2013.

Esame per NON frequentanti:
Contattare il docente: carmen.aina@eco.unipmn.it